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一般人脸识别分三个步骤：首先建立人脸的面像档案，即用摄像机采集单位人员的人脸或照片形式的面像文件，将其生成面纹(Faceprint)编码贮存起来；用摄像机当前出入人员的面像，获取人体面像，并将当前的面像文件生成面纹编码；用当前的面纹编码与档案库存的进行比对，即将当前面像的面纹编码与档案库存中的面纹编码进行检索比对人脸识别一体机，获取相应信息。

人脸识别技术正在不断的完善，应用的范围也不断扩大

人脸识别系统的研究始于20世纪60年代，80年代后随着计算机技术和光学成像技术的发展得到提高，而真正进入初级的应用阶段则在90年后期，并且以美国、德国和日本的技术实现为主；人脸识别系统成功的关键在于是否拥有的核心算法，并使识别结果具有实用化的识别率和识别速度；“人脸识别系统”集成了人工智能、机器识别、机器学习、模型理论、系统、视频图像处理等多种技术，同时需结合中间值处理的理论与实现，是生物特征识别的应用，其核心技术的实现，展现了弱人工智能向工智能的转化。

匹配与鉴别 人脸图像匹配与鉴别：获取的人脸图象的特征数据信息与数据库查询中储存的特征模板开展检索匹配，根据设置一个阀值，当相似性超出这一阀值，则把匹配获得的結果輸出。人脸鉴别便是将待鉴别的人脸特征与已获得的人脸特征模板开展较为，依据类似水平对人脸的信息开展分辨。这一全过程又分成两大类：一类是确定人脸识别管理系统，是一对一开展图象较为的全过程，另一类是分辨，是一对多开展图像匹配比照的全过程。

  人脸识别考勤系统有哪些特点呢？下面小编通过七个方面阐述下，希望能给您带来帮助。

     1、人员携带的感应卡应可以任意携带，卡片可放在人员的口袋、提包内或挂在人员身前做为证件卡使用。

     2、卡片的感应距离不会太远也不会太近，太远了人员只是从通道旁边经过时将产生错误的记录，太近了通道过宽时也将感应不到。

     3、体现人性关怀，卡片没有方向性，可以任意放置，不要求人员一定要把卡片怎样放置才能识别。

     4、多重识别和防撞能力，在人员上下班的高峰时间同时进出的人员非常多，人脸识别系统可保证所有的卡片都能高速准确识别。

     5、人脸识别考勤管理能准确判断人员的进出方向，不只是单纯的做事件记录，防止假进假出情况的发生。

     6、读卡器和感应卡所产生的射频信号对人体没有伤害性。

     7、对于外来访客，通过访客登记机直接读取，一代证等证件自动扫描识别，采用高精度摄像头，访客登记时自动拍照，访客登记机内置小票打印机，直接打印访客单，接合访客管理软件，自动给访客授权被访人办公室所必经的门禁通道权限，访客经过单位入口的验证机时软件自动显示访客信息，无卡的访客经过时将产生报警，离开时自动签离，也可选择条码扫描枪，访客单上打印有条码，被访人签字后访客在门卫室自动扫描签离更快捷

、人脸识别考勤 手机签到防拥堵

不论是指纹考勤还是磁卡考勤,二者都受到设备条件的制约。上下班时,员工需前往设备固定位置打卡,人员一多难免出现拥堵状况,手上要是沾了油污或者水渍,想要打卡就没那么顺利了,采用移动端签到,可以有效清除此类烦恼。

实现人脸识别考勤的主要设备就是员工手机。企业员工事先只需要好人脸识别考勤app,做好人脸信息登记即可。上下班时间,不论是走廊,办公室还是电梯口,只要在公司范围内,拿出手机就能刷脸签到,整体操作,简单快速,无需肢体接触,有效解决上下班打卡拥堵问题。

另外,与传统的考勤模式相比,手机签到更是节省了磁卡、固定设备等成本投入,让考勤工作更加人性化和自主化