山东华瑞电子有限公司

人脸识别的技术的应用优势：

人脸识别考证及多功能检测等技术，对人员施行实时人脸解析报警，人脸考证模式，实现人员智能身份验证。

科学技术人脸强大优势

人脸图像的获取不同于指纹、掌纹须要接触指掌纹获取设备，指掌纹的提取除了对设备有一定的磨损外，也不卫生人脸智能识别系统，而人脸图像提取的设备是摄像头，无须接触。

二、非侵扰

人脸照片的获取可应用摄像头智能化拍照，无须工作人员干预，也无须被采集者协作，只需以没问题状态经历摄像头前即可。

三、友好

人脸是一个人出生后来暴露在外的生物特征，所以它的隐私性并不像指掌纹、虹膜那样强，故此人脸的提取并不像指掌纹获取那样难以让人接受。

四、直观

计算机视觉准确率达到99以上，并且不会疲劳人脸识别系统，比人眼愈加靠谱。

五、迅速

从摄像头看守地带实行人脸的提取是特别飞速的，由于它的非干预性和非接触性，让人脸提取的时间大大缩短。

六、轻便

人脸提取前端设备摄像头司空见惯，它并不是设备，于是简单易操作。

七、可扩展性好

它的提取端全部可以选用现有视频看守软件的摄像设备人脸识别管理系统，后端使用的扩展性觉定了人脸识别可以利用在进出控制、黑名单监测、人脸照片寻找等多行业。

尤其是新发布的ArcFace4.0，对多项算法模型进行了升级，算法精度大幅提升，检测的防攻击能力也得到了增强。

     伴随新中改革逐步落地，“走班选课”赋予学生更大的自主权，同时也给教室管理、学生考勤带来挑战。虹软视觉开放平台所提供的视觉AI技术，不仅赋能智慧班牌解决了“走班选课”的管理难题，而且贯穿学、考、管、评全场景，加速校园信息化改造。未来，虹软视觉开放平台还将持续扩大算法的开放类别与范围，满足教育行业的全场景智能化需求。

一般人脸识别分三个步骤：首先建立人脸的面像档案，即用摄像机采集单位人员的人脸或照片形式的面像文件，将其生成面纹(Faceprint)编码贮存起来；用摄像机当前出入人员的面像，获取人体面像，并将当前的面像文件生成面纹编码；用当前的面纹编码与档案库存的进行比对，即将当前面像的面纹编码与档案库存中的面纹编码进行检索比对，获取相应信息。

人脸识别技术正在不断的完善，应用的范围也不断扩大

“人脸识别技术本身也有安全漏洞。”金可可说，除了法律问题外，现阶段部分人脸识别技术本身还不成熟，有时，机器即使没有扫描人脸，也有可能显示取件成功，因此引发快件的风险。为此，金可可建议，政府相关职能部门加强对快递代收服务及相关行业的监管，出台相应办法，禁止快递公司未经收件人同意擅自使用代收服务，以及禁止代收服务企业仅采用人脸识别的取件方式。

、人脸识别考勤 手机签到防拥堵

不论是指纹考勤还是磁卡考勤,二者都受到设备条件的制约。上下班时,员工需前往设备固定位置打卡,人员一多难免出现拥堵状况,手上要是沾了油污或者水渍,想要打卡就没那么顺利了,采用移动端签到,可以有效清除此类烦恼。

实现人脸识别考勤的主要设备就是员工手机。企业员工事先只需要好人脸识别考勤app,做好人脸信息登记即可。上下班时间,不论是走廊,办公室还是电梯口,只要在公司范围内,拿出手机就能刷脸签到,整体操作,简单快速,无需肢体接触,有效解决上下班打卡拥堵问题。

另外,与传统的考勤模式相比,手机签到更是节省了磁卡、固定设备等成本投入,让考勤工作更加人性化和自主化